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事业单位涨工资消息: 各岗位工资共分十级

发布时间:2018-01-02 14:54  阅读:次  作者:妞妞甜花花 返回上一页 文章来源:新浪看点 字体:

《职工带薪年休假条例》中华人民共和国国务院令第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

事业单位涨工资消息: 各岗位工资共分十级

总理温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。吉林中公整理

国务院下发机关事业单位工资标准表下载

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

事业单位也是许多人眼中的铁饭碗,事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题,四平中公带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》,由四平中公公务员资讯栏目为您准备,希望对您会有所帮助:

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月

事业单位涨工资消息: 各岗位工资共分十级

事业单位涨工资消息: 各岗位工资共分十级

说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。锦州中公教育整理

事业单位管理人员基本工资标准表

事业单位涨工资消息: 各岗位工资共分十级

事业单位涨工资消息: 各岗位工资共分十级

说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

事业单位涨工资消息: 各岗位工资共分十级

事业单位涨工资消息: 各岗位工资共分十级

说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

(本文来源于网络,仅供参考)

面试备考:融入真情与个性,让自我介绍脱颖而出

事业单位的笔试成绩火热出炉,面试即将拉开帷幕。在事业单位的面试中,有一类题型是自我介绍,在一些自主招考的单位面试中几乎是必考题,此类题型如果在考前就做好充分的准备,可以帮助考生在考场自信应对,更好地彰显个人魅力,赢得考官认可。然而另一方面,自我介绍也是看似简单,却很难答出彩的题型,不少考生精心准备的自我介绍往往平淡无味,毫无记忆点,在本文中,中公教育老师将致力为大家揭秘自我介绍的制胜秘诀,帮助考生准备好一篇个性突出,情感充沛的自我介绍。

第一, 结合个人特点,选择最适合的结构。

自我介绍如何铺陈开来,是很多考生在设计时第一个考虑的问题,相信不少考生也参考了不少网上或是书本上的介绍范本,但是依然会觉得无头绪;这是由于范本结构大多千篇一律,即使模仿也毫无亮点。其实每个人都是独一无二的个体,在面试进行自我介绍时要时时记得展示自己最真实的个性,最优秀的一面,所以在结构铺陈时也应结合个人特点及优势,方能找到最适合自己的。比如传统的时间线铺陈法,从成长经历—学习经历——工作经历来进行介绍。此类介绍方式逻辑清晰,但比较适合个人条件非常优秀,在学习上或是工作上都有突出表现的考生。如果考生在这些方面有些乏善可陈,可以换一个结构,从“关键词”法入手,将自身比较适合岗位的一些特点凝练成两到四个关键词,再一一展开铺陈,来凸显优势,掩盖缺陷。此外,如果考生报考的岗位本身对于专业要求特别严格,则可以在自我介绍时凸显和专业相关的学习与工作经历,以专业为轴,来进行介绍。比如可以分别介绍专业的特点,自己在专业学习上的成就,专业赋予自己的价值观上的改变等。另外,如果考生本身是质朴实诚的性格,还可以采用一种简单直接的介绍方式,即自身的优势与劣势,在展开时着重优势的体现和劣势该如何弥补等,同样能赢得考官的认可。最后,如果考生工作阅历非常丰富,则可以将结构设计为自己的优势,对报考岗位的认识,对未来的展望这三个方面来展开,最大程度地体现自己职业价值观的成熟,让考官信服。总之,结构是非常丰富的,各位考生可以仔细挖掘自身的优势和个性特点,选择最适合自己的结构,让考官能记住你并认可你的优秀。

第二, 妙用个人经历,增强说服力。

结构毕竟只是框架,真正能体现考生个人特色的还是介绍的主要内容。很多考生在进行自我介绍时容易陷入一个误区,即用过多的形容词描述自身,却不用具体的证据来进行证实,导致介绍听起来浮夸肤浅,甚至引起考官的反感。因此在自我介绍进行内容补充时,最重要的就是用事实说话,即用个人经历,提高我介绍的说服力。第一,精心挑选素材。考生在挑选个人经历时,少用三年前的事例,尽量选择近期的经历,这既能给考官展示最新的自我,也能方便考生进行回忆和充实。过于遥远的事例往往展示的是一个还不够成熟的你,并且对考官而言,参考价值也不大。此外,选材一定要注意针对性,一定要既能体现优势,又能体现和岗位的匹配度。最好在考前好好梳理一下自己近几年的经历,或者询问一下身边的好友亲人,因为他人的客评价客观性更强,更具有参考价值。第二,经历宜精不宜多。在自我介绍时,时间一般最好控制在三分钟以内,如果过多介绍经历,一定会导致时间冗长,也会令考官厌烦。因此挑选一到两个经典经历即可,一般而言,不用自身的每一个特点都配一个详细的事例,只需要在最希望突出的特点方面进行重点阐述即可。第三,经历描述要完整,夹叙夹议为佳。重点经历在进行描述时要注意结构的完整,这样才能增强可信度。即至少要包括经历发生的具体情境,考生的目的,考生采取的行动和最终收获的结果这四方面的内容。此外在经历描述完成后,最好能进行一下总结升华,再次凸显自己的能力或是从经历中收获的经验,这样更能突出重点。

第三, 传递价值取向,体现忠诚度。

自我介绍除了要彰显个人特点外,还需注意求职场上的自我介绍,考生还需要能向考官证明自己能长久稳定地从事该工作。而事业单位里面最重视的就是不仅希望考生能有较强的执行力,还能对岗位有正确的理解,具备公职人员的基本素养。因此在自我介绍时,考生除了通过经历向考官展示自己的能力,还需要进行精心设计,将个人的职业价值观也纳入到自我介绍中。融入职业价值观的方式是比较多元的,一方面可以借助真实经历。曾有一位考生就结合了自己在海事局工作时多次进行海上救援工作的经历,既凸显了自己的抗压能力,丰富的专业知识,也彰显了这一段经历给自己人生带来的启发和影响,生死之间,更感受到帮助人民,服务人民的乐趣和无限荣耀。如果有类似经历的考生,一定要好好加以利用。另一方面还可以借助专业学习中凸显的价值观,此种尤其适合缺乏工作经验的应届生。曾有一位考生参加水利局的面试,在准备自我介绍时,就巧妙运用自己学习水利工程时,导师教导她的三字箴言,来体现自己对岗位的理解,既凸显了专业,也表达了考生正确的价值取向,非常可信。

总之,自我介绍只要掌握这三点,相信考生们一定能准备到位,在面试场上赢得考官认可,取得最好成绩。



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