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事业单位改革:取消1000万人编制,对编内编外
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事业单位改革:取消1000万人编制,对编内编外职工都有3大影响

发布时间:2018-01-11 14:40  阅读:次  作者: 蔡小菜 返回上一页 文章来源:新浪看点 字体:

事业单位编制改革的大风首先刮到了高校和公立医院这里,很多人都以为事业单位“铁饭碗”从此打破,然而精简编制并不代表取消编制,从近来事业单位报考热度有增无减来看,未来事业单位依旧会很吃香。

事业单位改革:取消1000万人编制,对编内编外职工都有3大影响!

事业单位取消编制:这1000万人失去编制

据不完全统计,目前中国公立医院在编人员有800多万,高校在编教职工有233万余人,总计约1000万人。未来改革,对这部分在编事业单位人员,将实行实名统计,然后,随着自然减员逐步收回编制。

在改革中,提出了一个观点:高校、公立医院不纳入编制管理。对于“不纳入编制管理”,专家介绍,即取消事业单位编制,但保留事业单位性质,所以说只是去除了“编制”的帽子,但是实质内里,比如福利、晋升等并未有明确改变。

改革之后,有这三大影响!

事业单位改革:取消1000万人编制,对编内编外职工都有3大影响!

1、被取消编制的人员,该何去何从?

取消编制改革,最焦心的应该就是被取消编制的这些在编人员了吧?编制不在了,人事管理该如何衔接呢?

人社部对此做出的解答就是:一方面,根据工龄长短大多签订无固定期限劳动合同,只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘,其中,归上级组织人事部门管理的干部仍由组织人事部门管理,其政治等待遇不变;另一方面,先仍按原人头费拨付财政经费,保证这部分人员的工资福利开支资金来源。

2、新进人员没有编制了,那待遇怎么变呢?

取消编制之后,以后入职人员都是签订劳动合同,而且工资也是由高校医院合法的经营所得来进行发放。显然,以后编外和编内人员的待遇差别将会逐步缩小,有编和无编的待遇将会慢慢统一。

3、合同工还能转为正式工吗?

事业单位改革:取消1000万人编制,对编内编外职工都有3大影响!

虽说以后编内编外人员的待遇间的差别会逐渐缩小,但是只要编制一天不取消,在事业单位工作还是觉得有个编制会比较踏实。主要是因为以前有编制和没编制的人员区别实在是太大,收入差距是一方面,另外还不能享受到完整的福利待遇,如落户口、评职称等,进不了编制,就永远只能是“二等公民”,背锅的都是临时工,这是个段子也是个现实。

但是此次“取消编制”改革并不影响事业单位的转正流程,改革之前之后都一样,要想进事业单位,要想有事业编制,就只能通过事业单位招录考试,这就是所谓的“凡进必考”!

对于这次改制,不知道大家有什么观点,如果看待这个事情?欢迎大家留言评论~



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